Effekte auf Führungskräfte
 

Als Führungskraft in einem KMU sind Sie besonderen Anforderungen und Belastungen ausgesetzt, die Verantwortung und Involviertheit in den Betrieben ist oft hoch und häufig gibt es nur wenig Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Führungskräften. Hier setzt KMU-GO an und bietet Ihnen die Möglichkeit in einer Gruppe anderer Führungskräfte aus KMU ein verbessertes Verständnis ihrer eigenen Stressbelastung zu erlangen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihnen im Arbeitsalltag beim Umgang damit helfen können. Dadurch senken Sie das Risiko für die Entstehung stressassoziierter körperlicher und seelischer Erkrankungen, erhöhen ihr allgemeines Wohlbefinden und steigern nicht zuletzt Ihre Leistungsfähigkeit.

Nicht nur Führungskräfte profitieren von KMU-GO:
Was haben Mitarbeitende davon?
 

Mitarbeitende in KMU sind besonderen Anforderungen und Belastungen ausgesetzt, z.B. eine hohe Verantwortung und direkte Abhängigkeit der Mitarbeitenden von der Führungskraft, geringe Möglichkeit zum Austausch mit anderen Führungskräften, multiple Rollen im Unternehmen, lange Arbeitszeiten und eine geringe Distanz zur Arbeit. Aufgrund der geringen Anzahl der Beschäftigten pro Betrieb und der engen Zusammenarbeit innerhalb einer Arbeitsgruppe wird davon ausgegangen, dass die Stressbelastung der Führungskräfte in KMU einen größeren Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nimmt, als es in Großunternehmen der Fall ist.           

Dies bedeutet im Umkehrschluss, dass viel Potenzial für einen förderlichen Einfluss auf das Wohlbefinden und der Gesundheit der Mitarbeitenden seitens der Führungskräfte besteht. Durch Primärinterventionen in Führungskräfteschulungen können Krankheiten vorgebeugt werden. Ebenso werden damit einhergehende Arbeitsunfähigkeitstage von Mitarbeitenden sowie kostenintensive kurative und rehabilitative Maßnahmen reduziert.